2019年7月
人才对于企业的价值不言而喻，不管是现在还是未来，人才始终是企业发展的根本。移动互联网时代，HR管理面临成本、效率及新思维的挑战，唯有借助新型的管理工具才能满足发展需求。
针对人才管理困境，泰恪集团于7月24日在佛山桂城胡桃里音乐酒馆举办主题为“Tecul 2019–平台化HR,助力企业变革”沙龙分享会，为企业提供前沿的HR管理解决方案。在格调雅致的环境氛围中，互联网技术与艺术的氛围交相辉映，上演了一场精彩的知识盛宴。
首先由泰恪集团总裁张国庆先生发表“平台化HR,助力企业变革”主题演讲，指出“互联网+”时代的企业人力资源管理是向平台化、一体化思维的转型，通过在企业平台内构建人才系统，可以促进人力资源信息的共享，及时发现需要的人才和企业的发展机遇。通过平台构建大数据，弥补传统绩效评估的不足，加强绩效评估的有效性及科学性，不但提升人力资源管理效率，管理也更加人性化。
T1 HRM人力资源协同平台通过对PC、手机、PDA等设备的合理使用，打通了人与组织、人与人、人与机器设备之间的联系通道，实现了信息的对称和透明，客户、员工互动参与，以及外部协同的一站式、全方位管理。相较传统自上而下的单一管理模式，平台化能给员工及管理者带来前所未有的体验感。
演讲过程中，泰恪集团专业顾问穿插演示T1 HRM人力资源协同平台的操作，让与会嘉宾更直观地了解到平台的特点和优势。嘉宾也从演讲和演示中，清晰看到了企业HR管理更多的可能性，并且意识到平台化大势所趋、不可逆转。
随后，现场播放了一系列的成功客户案例集锦，让嘉宾了解到泰恪集团在平台化管理方面的成熟积累。视频播放完毕，邀请到华艺集团的IT负责人彭经理分享成功经验。华艺集团坐落于灯都之称的中山古镇，是一家以照明灯饰为主，集物业、投资、贸易于一体的现代多元化集团企业。华艺选择泰恪HR系统是经过多家对比后的严格遴选结果，经过两年，已分阶段上线HR模块、考勤模块、培训模块、绩效模块、办公协同、饭堂管理、后勤管理、宿舍模块、车辆模块等，各模块运作流畅，复杂工作流实现轻松化。未来，华艺集团将携手泰恪实现更多平台化功能，让系统更多参与企业管理。
嘉宾分享完毕，在雷鸣的掌声后，主持人请出管理实战专家、国际NLP注册导师、企业4R首席执行力运营官谢老师，谢老师同时任职大型制造业集团人力资源总监、采购总监、董事总经理助理、干部增值学校校长、中山开放大学客座教授、中山总工会师库导师等职务。谢老师分享了HR如何自我增值、如何把行动变得有意义有意思、人力资源角色的转变等多方面的实战经验，为嘉宾对HR管理平台化价值的认知提供了重要的参考和启发。
人才对于企业的价值不言而喻，不管是现在还是未来，人才始终是企业发展的根本。移动互联网时代，HR管理面临成本、效率及新思维的挑战，唯有借助新型的管理工具才能满足发展需求。
针对人才管理困境，泰恪集团于7月24日在佛山桂城胡桃里音乐酒馆举办主题为“Tecul 2019–平台化HR,助力企业变革”沙龙分享会，为企业提供前沿的HR管理解决方案。在格调雅致的环境氛围中，互联网技术与艺术的氛围交相辉映，上演了一场精彩的知识盛宴。
首先由泰恪集团总裁张国庆先生发表“平台化HR,助力企业变革”主题演讲，指出“互联网+”时代的企业人力资源管理是向平台化、一体化思维的转型，通过在企业平台内构建人才系统，可以促进人力资源信息的共享，及时发现需要的人才和企业的发展机遇。通过平台构建大数据，弥补传统绩效评估的不足，加强绩效评估的有效性及科学性，不但提升人力资源管理效率，管理也更加人性化。
T1 HRM人力资源协同平台通过对PC、手机、PDA等设备的合理使用，打通了人与组织、人与人、人与机器设备之间的联系通道，实现了信息的对称和透明，客户、员工互动参与，以及外部协同的一站式、全方位管理。相较传统自上而下的单一管理模式，平台化能给员工及管理者带来前所未有的体验感。
演讲过程中，泰恪集团专业顾问穿插演示T1 HRM人力资源协同平台的操作，让与会嘉宾更直观地了解到平台的特点和优势。嘉宾也从演讲和演示中，清晰看到了企业HR管理更多的可能性，并且意识到平台化大势所趋、不可逆转。
随后，现场播放了一系列的成功客户案例集锦，让嘉宾了解到泰恪集团在平台化管理方面的成熟积累。视频播放完毕，邀请到华艺集团的IT负责人彭经理分享成功经验。华艺集团坐落于灯都之称的中山古镇，是一家以照明灯饰为主，集物业、投资、贸易于一体的现代多元化集团企业。华艺选择泰恪HR系统是经过多家对比后的严格遴选结果，经过两年，已分阶段上线HR模块、考勤模块、培训模块、绩效模块、办公协同、饭堂管理、后勤管理、宿舍模块、车辆模块等，各模块运作流畅，复杂工作流实现轻松化。未来，华艺集团将携手泰恪实现更多平台化功能，让系统更多参与企业管理。
嘉宾分享完毕，在雷鸣的掌声后，主持人请出管理实战专家、国际NLP注册导师、企业4R首席执行力运营官谢老师，谢老师同时任职大型制造业集团人力资源总监、采购总监、董事总经理助理、干部增值学校校长、中山开放大学客座教授、中山总工会师库导师等职务。谢老师分享了HR如何自我增值、如何把行动变得有意义有意思、人力资源角色的转变等多方面的实战经验，为嘉宾对HR管理平台化价值的认知提供了重要的参考和启发。
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